针对您提出的“给公司开车送货出了事故公司是否负责，以及老板会不会不结工资”的问题，我将从两个方面为您详细解答：
一、给公司开车送货出了事故，公司是否负责？
劳动关系下的责任承担：
- 如果您与公司之间存在正式的劳动关系，即您是公司的正式员工，那么在执行工作任务（如开车送货）过程中发生的事故，通常属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，公司应当承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。
- 若事故是由第三方造成的，您还可以向第三方主张赔偿。同时，公司仍需按照工伤保险的规定给予您相应的待遇。
非劳动关系下的责任承担：
- 如果您与公司之间不存在劳动关系，而是属于劳务关系或承揽关系等，那么事故责任的承担将依据双方之间的合同约定或相关法律规定来确定。
- 在这种情况下，如果事故是由于您的过错造成的，您可能需要自行承担部分或全部责任；如果事故是由于公司的过错或双方共同过错造成的，则责任将根据过错程度进行分担。
二、老板会不会不结工资？
工资支付义务：
- 无论您与公司之间是劳动关系还是劳务关系，公司都有义务按照约定支付您应得的工资。这是基于双方之间的合同关系或法律规定而产生的义务。
工资拖欠的处理：
- 如果公司拖欠您的工资，您可以首先与公司进行协商，要求公司尽快支付工资。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并督促公司支付工资。
- 您还可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 在极端情况下，如果公司拒不支付工资且情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先与公司进行友好协商，尽量通过和平方式解决问题。
- 如果协商无果，您可以及时收集相关证据（如工作证、工资条、事故认定书等），以便在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。