扰乱单位秩序是否会被判刑，需根据具体情况及情节严重程度来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成犯罪的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，但尚未造成严重损失的行为，将处以警告或二百元以下罚款；情节较重的，将处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
实例说明：
- 例如，张三因个人纠纷到某公司短暂吵闹，并在工作人员劝说下离开，未对公司工作造成实质性影响。此类情况通常会被视为情节轻微，按照治安管理处罚法进行处理，不会涉及刑事处罚。
二、构成犯罪的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，并造成严重损失的行为，将对首要分子处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
构成要件：
- “首要分子”指的是在聚众扰乱社会秩序犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。
- “积极参加者”则是指主动参与扰乱社会秩序活动并起到主要作用的人。
- 这里的“情节严重”和“造成严重损失”是构成犯罪的关键要素，通常指的是造成的损失数额巨大，或导致单位长时间无法恢复正常运作，以及造成恶劣的社会影响等。
实例说明：
- 例如，李四组织一群人到某工厂长时间封堵大门，导致工厂无法正常生产，进而造成重大经济损失。在此情况下，李四作为首要分子，将可能面临刑事处罚。
三、综合分析与建议
扰乱单位秩序的行为，其法律后果取决于行为的情节严重程度和造成的后果。因此，我建议公众在日常生活中应遵守法律法规，尊重单位的工作秩序，避免采取过激行为。如遇纠纷或问题，应通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等，以免触犯法律，给自己和他人带来不必要的麻烦。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者对扰乱单位秩序的法律后果有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。