多次扰乱单位秩序的刑罚需根据具体情节和后果来判定，无法直接给出具体的判刑年限，但可以明确的是，该行为可能构成聚众扰乱社会秩序罪或其他相关罪名，刑罚范围从拘役、管制到有期徒刑不等。以下是对此问题的详细分析：

一、可能构成的罪名

1. 聚众扰乱社会秩序罪：

   • 若多次扰乱单位秩序，情节严重，导致工作、生产、营业以及教学、科研、医疗等活动无法进行，并造成严重损失的，可能构成聚众扰乱社会秩序罪。
   • 量刑标准：对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2. 寻衅滋事罪：

   • 若扰乱单位秩序的行为表现为随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事等，且破坏社会秩序的，可能构成寻衅滋事罪。
   • 量刑标准：一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施上述行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

3. 其他相关罪名：

   • 根据具体行为方式，还可能构成妨害公务罪、聚众斗殴罪等其他罪名，具体量刑标准需参照相关法律规定。

二、量刑的关键因素

1. 行为次数与情节严重程度：

   • 多次扰乱单位秩序，且情节严重的，量刑会相对较重。
   • 情节严重通常指造成单位工作、生产、营业等无法正常进行，或造成较大经济损失、社会影响恶劣等。

2. 是否造成严重后果：

   • 若扰乱行为导致严重后果，如人员伤亡、重大财产损失等，量刑会进一步加重。

3. 行为人的身份与角色：

   • 首要分子或组织者通常量刑较重，其他积极参加者量刑相对较轻。

三、法律建议

1. 立即停止违法行为：

   • 若您或他人正涉及扰乱单位秩序的行为，应立即停止，避免进一步违法。

2. 积极配合调查：

   • 如已被公安机关立案调查，应积极配合，如实陈述事实，争取从轻处理。

3. 寻求法律帮助：

   • 若对法律程序或量刑标准有疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

四、可能的法律后果

• 刑事处罚：根据具体罪名和情节，可能面临拘役、管制、有期徒刑等刑事处罚。
• 社会影响：扰乱单位秩序的行为还可能对个人声誉、职业发展等产生负面影响。

总结来说，多次扰乱单位秩序的刑罚需根据具体情节和后果来判定，可能构成聚众扰乱社会秩序罪或其他相关罪名。建议您或相关人员立即停止违法行为，积极配合调查，并在必要时寻求法律帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。