关于“扰乱单位秩序几次够刑事”的问题，首先需要明确的是，我国刑法中并未直接设立“扰乱单位秩序罪”，但针对扰乱单位秩序的行为，法律有其相应的规制方式，其中与扰乱单位秩序行为最为密切相关的是“聚众扰乱社会秩序罪”。

一、结论

若多次（三次及以上）扰乱单位秩序，经行政处罚后仍实施扰乱行为，或者造成严重损失，如致使单位生产、营业等无法正常进行，并且造成重大经济损失，或者扰乱时使用暴力、威胁手段，造成恶劣影响，如导致单位工作人员受伤或者在社会上引发广泛不良影响等情况，一般可达到刑事立案标准。

二、详细分析

1. 多次扰乱：

   • “多次”通常指三次及以上。若行为人多次扰乱单位秩序，且经行政处罚后仍不改正，继续实施扰乱行为，这往往符合立案标准。

2. 造成严重损失：

   • 扰乱单位秩序行为若造成严重损失，如致使单位生产、营业等无法正常进行，并且造成重大经济损失，这也可能达到刑事立案标准。具体数额各地司法实践中有一定差别认定。

3. 使用暴力、威胁手段：

   • 在扰乱单位秩序过程中，若行为人使用暴力、威胁手段，造成恶劣影响，如导致单位工作人员受伤或者在社会上引发广泛不良影响，这同样可能构成刑事立案的标准。

4. 主观故意：

   • 构成聚众扰乱社会秩序罪，行为人主观上必须是故意，即明知自己的行为会扰乱单位秩序而故意为之。

三、法律依据

• 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的相关规定，涉嫌聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，应予立案追诉。

四、建议

若您或他人涉嫌扰乱单位秩序，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律条款和立案标准，以便更好地维护自身合法权益或避免不必要的法律风险。作为专业律师，我擅长处理刑事辩护、暴力犯罪、职务犯罪、诈骗犯罪等领域的问题，如有需要，可直接向我咨询。