关于“扰乱单位秩序造成多大损失追究刑事责任”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：扰乱单位秩序是否会被追究刑事责任，主要取决于行为的性质、严重程度以及造成的后果。若行为导致工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，并造成严重损失，则可能构成聚众扰乱社会秩序罪，依法应追究刑事责任。

详细解析：

1. 不构成犯罪的情形：

   • 若扰乱单位秩序的行为情节较轻，未造成严重损失或恶劣影响，如短暂影响单位正常工作秩序但未导致工作长时间停滞或造成重大财产损失、人员伤亡等后果，则一般属于违反治安管理的行为，将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。对于聚众实施的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2. 构成犯罪的情形：

   • 若多次扰乱单位秩序或采取极端、恶劣手段，如暴力威胁、故意毁坏财物等，严重影响单位正常运转，造成重大财产损失或人员伤亡等严重后果，则可能涉嫌寻衅滋事罪或聚众扰乱社会秩序罪。
   • 对于聚众扰乱社会秩序罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，必须满足以下条件：一是聚众扰乱社会秩序，情节严重；二是致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行；三是造成严重损失。对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

判断标准：

• 判断是否构成扰乱单位秩序罪或聚众扰乱社会秩序罪，主要看行为是否对单位的正常秩序造成了干扰和破坏，并且这种干扰和破坏是否达到了一定的程度，即是否导致工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，并造成严重损失。
• 公安机关会根据案件的具体情况，包括扰乱行为的方式、程度、持续时间、造成的后果以及行为人的主观恶性等因素进行综合判断。

法律建议：

• 对于单位和个人而言，应自觉遵守法律法规和单位规章制度，维护良好的工作秩序和社会秩序。
• 若遇到扰乱单位秩序的情况，单位应及时报警并配合公安机关的调查处理。同时，单位也应加强内部管理，制定和完善相关规章制度，预防此类事件的发生。
• 若个人因涉嫌扰乱单位秩序而被追究法律责任，建议及时向南辉律师咨询，以获取专业的法律意见和帮助。

综上所述，扰乱单位秩序造成多大损失会被追究刑事责任，取决于行为的性质、严重程度以及造成的后果。若行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。因此，建议单位和个人都应遵守法律法规和单位规章制度，共同维护良好的工作秩序和社会秩序。