将公司二维码换成自己的然后自己收钱，这一行为可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体取决于行为人的身份及行为方式。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有单位财物的目的。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 客体：公司、企业或者其他单位的财产所有权。
行为分析：
- 如果行为人是公司员工，且利用其职务上的便利（如负责收款、管理财务等），将公司二维码替换为自己的二维码，从而收取本应归公司所有的款项，这一行为符合职务侵占罪的构成要件。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、盗窃罪
构成要件：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：故意，且具有非法占有公私财物的目的。
- 客观方面：秘密窃取公私财物数额较大或者多次秘密窃取公私财物的行为。
- 客体：公私财产所有权。
行为分析：
- 如果行为人并非公司员工，或者虽然是公司员工但并未利用职务上的便利，而是通过秘密替换公司二维码的方式，窃取公司款项，这一行为更符合盗窃罪的构成要件。
- 此外，即使行为人是公司员工，但如果其利用的是工作之便而非职务之便（如利用对公司环境的熟悉程度），秘密替换二维码并窃取款项，也可能构成盗窃罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、综合建议
- 立即停止行为：无论行为是否构成犯罪，都应立即停止替换二维码并收取款项的行为，以避免进一步的法律风险。
- 主动说明情况：如果行为已经发生，建议主动向公司说明情况，并退还所收取的款项，以争取从轻处理。
- 咨询专业律师：由于此类案件涉及刑事犯罪，且具体定性可能因案件细节而异，因此建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见。