在“黑五类”公司上班本身并不直接构成犯法行为，但具体是否违法需根据“黑五类”公司的具体性质以及你的工作内容来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. “黑五类”公司的定义与性质：

   • “黑五类”并非一个法律上的正式分类，它通常指的是那些涉及非法活动或存在严重违法违规行为的公司，如非法集资、传销、诈骗、非法经营、制假售假等。这些公司的行为往往违反了国家法律法规，损害了社会公共利益和消费者权益。

2. 在“黑五类”公司上班的法律风险：

   • 如果公司本身从事的是非法活动：那么作为公司员工，如果你明知公司从事非法活动而仍然参与其中，可能会构成共同犯罪或从犯，从而面临法律责任。这取决于你在公司中的角色、参与程度以及是否知情等因素。
   • 如果公司存在违法违规行为：但并未直接涉及非法活动，如未按规定缴纳社保、拖欠工资等，那么作为员工，你主要面临的是劳动权益受损的问题，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。然而，如果你在公司中担任管理职务或参与决策过程，且对公司的违法违规行为负有责任，那么你也可能面临相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 谨慎选择工作：在求职过程中，要仔细了解公司的背景、业务范围和经营状况，避免加入存在违法违规行为的公司。
   • 保护自身权益：如果你已经加入了“黑五类”公司，且发现公司存在违法违规行为，应尽快离职并保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
   • 及时咨询法律专业人士：如果你对公司的性质或自己的法律责任存在疑问，应及时咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，以获取专业的法律意见和帮助。

4. 可能的法律后果：

   • 如果构成犯罪：你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 如果仅涉及劳动纠纷：你可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

总结来说，在“黑五类”公司上班本身并不直接犯法，但具体是否违法需根据公司的性质和你的工作内容来判断。为了保护自己的合法权益和避免法律风险，建议你谨慎选择工作，并在发现公司存在违法违规行为时及时离职并咨询法律专业人士。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。