工伤赔偿标准的适用时间，一般需根据具体赔偿项目来确定，总体原则是按照工伤认定时的相关政策和规定进行计算，但部分项目会考虑工伤发生时的实际情况或后续调整情况。以下是详细分析：

1. 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这些待遇通常按照工伤发生时的标准来确定。因为这与工伤职工受伤时的劳动能力状况、工资水平等因素紧密相关，能更合理地反映职工因工伤所遭受的实际损失。例如，一次性伤残补助金的计算依据是工伤职工的伤残等级和本人工资（一般为工伤前12个月平均月缴费工资）。这意味着，即使后续政策有所调整，这些补助金的计算仍会基于工伤发生时的具体情况。

2. 生活护理费、伤残津贴的调整

   • 对于已按月领取生活护理费、伤残津贴的工伤职工，其待遇会根据相关规定进行适时调整。调整标准适用认定及调整时的标准，以考虑物价水平、职工平均工资增长等因素，保障工伤职工的生活质量与社会经济发展相适应。这表示，虽然初始待遇可能基于工伤发生时的标准，但后续会根据实际情况进行调整。

3. 工亡补助金

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的“上一年度”指的是工伤认定决定作出时的上一年度，以确保工亡职工近亲属获得的补偿与当前经济社会发展水平相适应。这一规定体现了对工亡职工近亲属的公平补偿原则。

4. 治疗费用及其他相关费用

   • 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗所需费用及住院期间的伙食补助费、转往外地就医的交通、食宿费等，均从工伤保险基金支付。这些费用的标准依据工伤认定时的相关政策和规定确定，确保工伤职工在治疗期间能够得到及时、有效的医疗救助。

特殊情况处理：

• 若工伤发生后，相关政策或标准发生调整，且新政策或标准对工伤职工更有利，则可能会按照新的政策或标准进行赔偿。这体现了法律对工伤职工权益的充分保护。
• 具体赔偿项目和金额还需结合工伤职工的实际情况、伤残等级以及当地社保部门的具体规定来确定。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议工伤职工或其家属及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取更准确的信息和指导。

建议：

• 工伤职工应保留好所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等，以便在需要时进行维权。
• 在处理工伤赔偿问题时，应充分了解并考虑各项赔偿标准的适用时间，确保自己的权益得到充分保障。

如有任何关于工伤赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。