工伤赔偿标准的确定并非单一依据受伤时或赔偿时的标准，而是根据不同赔偿项目和具体情况，综合考量多个时间节点和相关因素。以下是对这一问题的详细解析：

一、总体原则与赔偿项目分类

工伤赔偿一般按照工伤认定时的相关政策和规定进行计算，但具体赔偿项目和标准需根据不同情况有所区分。这主要是因为工伤赔偿涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工亡补助金以及治疗费用等，每个项目的计算方式和依据都有所不同。

二、各项赔偿标准的具体适用时间

1. 一次性伤残补助金、伤残津贴

   • 这些待遇通常按照工伤发生时的标准来确定。因为这与工伤职工受伤时的劳动能力状况、工资水平等因素紧密相关，能更合理地反映职工因工伤所遭受的实际损失。例如，一次性伤残补助金的计算依据是工伤职工的伤残等级和本人工资（一般为工伤前12个月平均月缴费工资）。

2. 生活护理费、伤残津贴的调整

   • 对于已按月领取生活护理费、伤残津贴的工伤职工，其待遇会根据相关规定进行适时调整。调整标准适用认定及调整时的标准，以考虑物价水平、职工平均工资增长等因素，保障工伤职工的生活质量与社会经济发展相适应。

3. 工亡补助金

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的“上一年度”指的是工伤认定决定作出时的上一年度，以确保工亡职工近亲属获得的补偿与当前经济社会发展水平相适应。

4. 治疗费用及其他相关费用

   • 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗所需费用及住院期间的伙食补助费、转往外地就医的交通、食宿费等，均从工伤保险基金支付。这些费用的标准依据工伤认定时的相关政策和规定确定。

三、特殊情况处理

• 政策调整：若工伤发生后，相关政策或标准发生调整，且新政策或标准对工伤职工更有利，则可能会按照新的政策或标准进行赔偿。
• 实际情况与伤残等级：具体赔偿项目和金额还需结合工伤职工的实际情况、伤残等级以及当地社保部门的具体规定来确定。例如，不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇，一级伤残的赔偿标准显然高于十级伤残。

四、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下可延长时限。若用人单位未按时申请，期间发生的费用由其承担。若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 保留相关证据：工伤职工应保留好所有相关证据和材料，如医疗证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时进行维权。

3. 咨询专业意见：在处理工伤赔偿问题时，如有任何疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律指导和建议。

总结：工伤赔偿标准的确定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个法律知识点和实际情况。在具体操作中，应严格依照《工伤保险条例》及当地相关规定进行计算，确保赔偿金额的准确性和合法性。如有任何疑问或需求，请随时向我咨询。