关于女工人工龄20年是否可以直接报中级工的问题，这主要取决于具体的申报条件以及所在单位或地区的具体政策。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，申报中级工通常需要满足一定的工作年限和初级工技术等级岗位资格证书的持有年限。根据您提供的信息，申报中级工的一般条件包括：

1. 工作年限满15年，且取得初级工技术等级岗位资格证书满1年以上；
2. 工作年限满13年，且取得初级工技术等级岗位资格证书满3年以上；
3. 工作年限满10年，且取得初级工技术等级岗位资格证书满5年以上。

然而，也存在一些特殊情况或照顾政策，可能允许工龄较长但初级工证书持有年限不足的工勤人员直接申报中级工。例如，根据您提供的信息中的“照顾政策”部分，企业整体划转、调入和军队退伍安置到机关事业单位的工勤人员，工作年限满20年可以申报中级工考核。但这并不意味着所有工龄20年的女工人都可以直接报中级工，因为这一政策可能仅适用于特定群体。

另外，如果女工人具有大学本科及以上学历，并且所在单位或地区的政策允许，她可能可以直接申报所从事工种的中级工考核，而无需满足上述的一般工作年限和初级工证书持有年限条件。但这一点也需要根据具体的政策来确定。

综合以上分析，对于工龄20年的女工人是否可以直接报中级工的问题，我的建议是：

1. 查阅所在单位或地区的具体政策：不同单位或地区可能有不同的申报条件和照顾政策，因此首先需要查阅相关的政策文件或通知。

2. 咨询所在单位的人事部门：人事部门通常负责工勤人员的技能等级考核工作，他们可以提供最准确和最新的信息。

3. 准备相关材料：如果符合申报条件，需要准备相关的证明材料，如工作年限证明、初级工技术等级岗位资格证书等。

4. 关注报名时间和流程：及时关注所在单位或地区发布的报名通知，了解报名时间、地点和流程等信息。

总之，工龄20年并不一定意味着可以直接报中级工，还需要满足其他条件或符合特定政策。因此，建议您先查阅相关政策文件或咨询所在单位的人事部门以获取最准确的信息。