煤矿超载导致人员死亡的事故，其性质主要取决于死亡人数、重伤人数以及直接经济损失等多个因素，这些因素共同决定了事故的等级。具体来说，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，我们可以从以下几个角度来分析：
特别重大事故：如果煤矿超载导致30人以上死亡，或者100人以上重伤（含急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失，那么这起事故将被定性为特别重大事故。这类事故影响极其严重，需要立即上报并启动最高级别的应急响应机制。
重大事故：若煤矿超载导致10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失，那么这起事故将被定性为重大事故。对于此类事故，必须逐级上报至国务院安全生产监督管理部门及相关负有安全生产监督管理职责的部门，以便迅速采取应对措施，减少损失和影响。
较大事故：如果煤矿超载导致3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失，那么这起事故将被定性为较大事故。这类事故虽不及特别重大和重大事故严重，但仍需高度重视，及时报告并妥善处理。
一般事故：若煤矿超载导致3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失，那么这起事故将被定性为一般事故。虽然这类事故相对较轻，但同样需要按照相关规定进行报告和处理，以防止事态扩大。
在煤矿超载导致人员死亡的事故中，除了考虑死亡人数外，还需要综合考虑重伤人数和直接经济损失等因素。这些因素共同决定了事故的等级，进而影响了事故的报告、调查和处理方式。
此外，煤矿超载行为本身就违反了安全生产的相关规定，是极其危险且不负责任的行为。煤矿企业应严格遵守安全生产法规，确保运输过程中的安全，避免类似事故的发生。如果发生事故，煤矿企业应立即启动应急预案，及时报告相关部门，并积极配合调查处理工作。
作为专业律师，我建议煤矿企业在日常运营中加强安全生产管理，定期对员工进行安全培训，确保运输设备的正常运行和维护。同时，企业应建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的有效落实。如果煤矿企业遇到相关法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。