工作人员上班进账是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
正常工作收入进账：
- 如果工作人员上班期间进账的是其正常工作的收入，如工资、奖金、提成等，这是完全合法的。这些收入是工作人员通过提供劳动而获得的合法报酬，受法律保护。
非法收入进账：
- 如果工作人员上班期间进账的是非法收入，如贪污、受贿、挪用公款等违法所得，那么这种行为就是违法的。这些行为不仅违反了职业道德和法律法规，还可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。
- 例如，如果一名公职人员利用职务之便，收受他人财物并进账，这就构成了受贿罪，将受到法律的严惩。
灰色收入进账：
- 除了正常收入和非法收入外，还有一种情况是灰色收入进账。灰色收入通常指的是那些介于合法与非法之间的收入，如某些不规范的兼职收入、回扣等。
- 对于灰色收入，其合法性往往取决于具体的情境和法律法规的规定。如果灰色收入违反了相关法律法规或职业道德规范，那么这种行为也是不合法的，甚至可能构成犯罪。
法律建议：
- 对于工作人员来说，应该明确自己的收入来源，确保所有进账都是合法合规的。如果对自己的收入来源存在疑问，或者担心可能涉及违法问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。
- 如果发现身边有工作人员存在非法进账的行为，应该及时向相关部门举报，以维护社会的公平正义和法律法规的尊严。
可能法律后果：
- 如果工作人员上班期间进账的是非法收入，一旦被发现，将面临法律的严惩，包括罚款、没收违法所得、有期徒刑等。
- 此外，非法进账行为还可能对工作人员的职业声誉和未来发展造成严重影响，甚至导致其失去工作机会和职业资格。
总之，工作人员上班进账是否违法，取决于进账的性质和来源。为了确保自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议工作人员时刻保持警惕，确保所有进账都是合法合规的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。