在双方都违约的情况下，履约保证金是否退还，需根据具体情况及合同约定来判断，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同约定优先：

   • 首先，应查看合同中关于履约保证金的退还条款。如果合同明确规定了在双方都违约的情况下履约保证金的退还方式，那么应按照合同约定执行。例如，合同可能规定，在双方都违约时，履约保证金不予退还，或者按照一定比例退还。

2. 违约责任的划分：

   • 如果合同中没有明确规定，那么需要分析双方违约的性质、程度以及因果关系。如果一方的违约行为是导致另一方违约的直接原因，或者一方的违约行为明显重于另一方，那么在决定履约保证金是否退还时，应考虑这些因素。例如，如果甲方严重违约导致乙方不得不违约，那么甲方可能无权要求退还全部或部分履约保证金。

3. 公平原则与诚实信用原则：

   • 在没有合同明确规定且双方违约责任相当的情况下，法院或仲裁机构可能会依据公平原则和诚实信用原则来裁决。这意味着，如果退还履约保证金对一方来说显失公平，或者一方在合同履行过程中存在不诚实行为，那么该方可能无权要求退还履约保证金。例如，如果双方都存在轻微违约，且没有造成重大损失，那么法院或仲裁机构可能会裁决双方各自承担部分责任，并可能要求退还部分或全部履约保证金。

4. 实际损失与补偿：

   • 另一个需要考虑的因素是双方因违约而遭受的实际损失。如果一方因另一方的违约行为而遭受了重大损失，且该损失无法通过其他方式得到补偿，那么在决定履约保证金是否退还时，应考虑这一因素。例如，如果乙方因甲方的违约行为而遭受了重大经济损失，且该损失超过了履约保证金的金额，那么乙方可能有权要求甲方赔偿损失，并可能影响履约保证金的退还。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议双方首先尝试通过协商解决。如果协商无果，可以寻求法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。
• 在签订合同时，建议明确约定履约保证金的退还条款，以避免未来可能出现的纠纷。
• 如果您面临此类纠纷，并需要进一步的法律帮助或建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。