关于第十根、第十一根肋骨骨折工伤的法律判定及工厂赔偿问题，结论如下：

1. 工伤认定与伤残等级
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），肋骨骨折的伤残等级需结合骨折数量、是否畸形愈合、是否影响呼吸功能等因素综合判定。若第十、十一根肋骨骨折未导致明显畸形或功能障碍，可能不构成伤残等级；若存在畸形愈合或影响呼吸功能，可能被评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会结论为准）。

2. 工厂应承担的赔偿项目及标准
   若工伤认定成立，工厂需承担以下赔偿（无论是否构成伤残等级）：

   • 医疗费用：包括挂号费、检查费、药费、住院费、康复费等合理支出，需凭票据报销。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限根据医疗机构出具的证明确定（一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月）。
     
   • 护理费：若住院期间需护理，工厂需支付护理费（标准按当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%计算）。
     
   • 住院伙食补助费：按当地规定标准支付（如统筹地区内一般为每日20-50元）。
     
   • 交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，工厂需支付交通费（凭票据）和食宿费（按当地规定标准）。
     

若构成十级伤残，工厂还需支付以下费用：

• 一次性伤残补助金：7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；若高于300%，按300%计算）。
  
• 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付（标准由省级政府规定，如某省为3个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
  
• 一次性伤残就业补助金：由工厂支付（标准由省级政府规定，如某省为4个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
  

计算公式示例（以十级伤残、统筹地区上年度职工月平均工资6000元为例）：

• 一次性伤残补助金：7 × 本人工资（假设为6000元）= 42,000元
  
• 一次性工伤医疗补助金：3 × 6000元= 18,000元
  
• 一次性伤残就业补助金：4 × 6000元= 24,000元
  
• 总计赔偿（不含医疗费等）：42,000 + 18,000 + 24,000 = 84,000元
  

1. 关键注意事项

   • 工伤认定程序：工厂需在事故发生后30日内申请工伤认定；若工厂未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
     
   • 劳动能力鉴定：需在伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请，鉴定结论是赔偿的依据。
     
   • 争议解决：若工厂拒绝赔偿或对赔偿金额有异议，职工可申请劳动仲裁或向法院起诉。
     

2. 建议行动

   • 立即要求工厂协助申请工伤认定，并保留所有医疗票据和病历。
     
   • 若伤情稳定，尽快申请劳动能力鉴定以明确伤残等级。
     
   • 根据鉴定结果，与工厂协商赔偿；若协商不成，及时通过法律途径维权。
     

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。