结论前置：合同准备到期时，是否需要提醒单位，这主要取决于合同的具体条款、双方约定以及实际情况，但从法律风险防范和友好合作的角度出发，建议提前提醒单位合同即将到期。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款与双方约定：

   • 首先，应仔细审查合同中的相关条款，特别是关于合同期限、续签、终止或解除的约定。如果合同中明确规定了合同到期前需要提前通知对方的条款，那么按照合同约定执行即可，即需要提前提醒单位。
   • 如果合同中没有明确规定，但双方在合同履行过程中有口头或书面的约定，要求合同到期前进行提醒，那么也应遵循这一约定。

2. 法律风险防范：

   • 即使合同中没有明确规定需要提醒，从法律风险防范的角度出发，提前提醒单位合同即将到期也是有益的。这可以避免因合同突然到期而导致的业务中断、损失赔偿等法律风险。
   • 提前提醒还可以为双方提供足够的时间来协商合同续签、终止或解除的相关事宜，确保合同的平稳过渡。

3. 友好合作与商业信誉：

   • 在商业合作中，友好合作和商业信誉是非常重要的。提前提醒单位合同即将到期，体现了对合作方的尊重和诚意，有助于维护双方的友好合作关系。
   • 如果因为未提醒而导致合同突然到期，给对方造成损失或不便，可能会影响双方的商业信誉和未来的合作机会。

4. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，建议通过书面形式（如邮件、信函等）提前提醒单位合同即将到期，并明确询问对方是否有续签、终止或解除合同的意向。
   • 同时，保留好提醒的证据，如邮件发送记录、信函回执等，以备不时之需。

特殊情况说明：

• 如果合同中有明确规定不需要提醒，或者双方有明确的约定不需要提醒，那么在这种情况下，就不需要提醒单位合同即将到期。但这种情况相对较少，且需要确保合同条款和双方约定的明确性和合法性。

后续行动建议：

• 在提醒单位合同即将到期后，根据对方的回复和实际情况，及时与对方协商合同续签、终止或解除的相关事宜。
• 如果双方无法就合同续签、终止或解除达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决争议，如诉讼或仲裁等。但在此之前，建议尽量通过协商和调解的方式解决争议，以节省时间和成本。

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