关于您提出的“务工证明是否必须由单位盖章”的问题，这实际上取决于务工证明的具体用途以及相关机构或部门的具体要求。不过，我可以从一般情况和相关法规的角度，为您提供一些分析和建议。
首先，务工证明通常用于证明个人在某个单位或组织中的工作经历、职位、工作时间等信息。这类证明在求职、申请贷款、办理签证等多种场合都可能被要求提供。
从一般情况来看：
单位盖章的普遍性：在大多数情况下，务工证明需要由单位盖章以确认其真实性和有效性。单位盖章是证明文件权威性和可信度的一种重要方式，它表明该证明是由单位正式出具，并经过了单位的审核和确认。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况，比如某些小型企业或个体工商户可能没有正式的公章，或者在某些非正式场合下，单位可能以其他方式（如负责人签字）来确认务工证明的真实性。但这种情况相对较少，且可能因地区和行业而异。
从相关法规的角度来看：
无明确法规要求：目前，并没有一部统一的法律法规明确规定务工证明必须由单位盖章。务工证明的具体形式和要求通常取决于使用该证明的机构或部门的规定。
参考类似规定：虽然务工证明没有直接的法规要求，但我们可以参考一些类似的规定。例如，在个人申请劳动能力鉴定时，根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》的规定，用人单位盖章并不是必经程序。这表明，在某些情况下，个人申请或证明并不一定需要单位的盖章。
建议：
咨询使用机构：如果您需要提供务工证明，首先建议您咨询使用该证明的机构或部门，了解他们对务工证明的具体要求和形式。
与单位沟通：如果使用机构要求务工证明必须由单位盖章，那么您需要与单位沟通，请求他们为您出具并盖章。如果单位没有公章或无法盖章，您可以询问是否有其他替代方式（如负责人签字）来确认务工证明的真实性。
保留相关证据：无论务工证明是否需要单位盖章，您都应该保留好与工作经历相关的证据（如劳动合同、工资单、工作照片等），以备不时之需。
综上所述，务工证明是否需要由单位盖章并没有一个固定的答案，它取决于多种因素。因此，我建议您根据具体情况和使用机构的要求来决定是否需要单位盖章，并妥善保留好相关证据。