公司可以通过以下合法合规的方式将钱转给你本人，具体需结合实际情况选择并完善手续：

1. 通过公司财务流程报销
   若你垫付工资的行为属于公司授权或事后认可的职务行为（例如公司临时授权你代发工资，或事后同意报销），公司可按照内部财务制度，通过“费用报销”流程将款项转给你。

   • 关键点：需提供垫付工资的凭证（如转账记录、民工签收的工资表、公司授权文件等），证明款项实际用于公司业务。
     
   • 流程：填写报销单→附凭证→部门负责人审批→财务审核→出纳付款。

2. 签订借款协议并冲抵
   若你事先以个人名义借款给公司用于发放工资，公司可通过还款流程将款项转给你。

   • 关键点：需有书面借款协议（明确借款用途、金额、还款时间等），且公司需在财务账目中体现该笔借款及还款记录。
     
   • 流程：签订借款协议→公司发放工资→财务做还款分录→转账至你个人账户。

3. 公司直接转账并备注用途
   若公司直接转账给你，需在转账备注中明确款项性质（如“代发工资报销款”“垫付款归还”等），并保留相关凭证（如会议纪要、授权书等），以证明转账的合法性。

   • 风险点：若未备注用途或凭证不全，可能被税务或审计部门质疑款项性质（如视为分红或个人借款），需承担额外税负或解释成本。

4. 通过第三方平台处理（如劳务公司）
   若民工工资原本应通过劳务公司发放，可由公司与劳务公司协商，将款项转至劳务公司，再由劳务公司支付给你（需签订三方协议明确权责）。

   • 适用场景：适用于长期合作或需规避直接转账风险的情形。

注意事项：

• 税务合规：公司转账给你需确保符合税务规定（如报销需与经营相关，借款需在年度内归还或计入收入）。
  
• 凭证保留：务必保存所有转账记录、协议、审批文件等，以备查验。
  
• 避免个人账户混用：若频繁通过个人账户代收公司款项，可能被认定为“公私混同”，引发法律风险。

建议：

• 优先选择公司财务报销流程，手续最规范；
  
• 若涉及大额款项，可要求公司出具书面说明或协议，明确转账性质；
  
• 如有疑问，可进一步提供细节（如转账金额、公司类型、是否签订协议等），我会帮你分析具体操作方案。