起诉个体户讨要工资，对方确实存在反诉的可能性，但并非必然发生。这主要取决于个体户是否有合理的反诉理由和证据。下面我将从多个角度为你详细分析：

1. 反诉的法律依据：

   • 在民事诉讼中，被告有权在答辩期间提出反诉，这是法律赋予被告的一项诉讼权利。反诉的目的通常是为了抵销、吞并或排斥原告的诉讼请求，或者使原告的诉讼请求部分或全部失去意义。

2. 个体户可能反诉的情形：

   • 合同违约：如果双方之间存在书面或口头的劳动合同，且你（作为原告）在合同履行过程中存在违约行为，如未按照约定完成工作任务、违反公司规章制度等，个体户可能会以此为由提出反诉，要求你承担违约责任。
   • 损害赔偿：如果你在工作过程中因故意或重大过失给个体户造成了经济损失，如损坏设备、泄露商业秘密等，个体户也可能会提出反诉，要求你赔偿损失。
   • 其他合法理由：除了上述两种情形外，如果个体户认为你有其他侵犯其合法权益的行为，如诽谤、侮辱等，也可能提出反诉。

3. 反诉的应对策略：

   • 准备充分证据：如果你决定起诉个体户讨要工资，应提前准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的诉讼请求的合理性。同时，也要做好应对个体户反诉的准备，收集并整理好与反诉相关的证据。
   • 寻求专业法律帮助：由于反诉涉及复杂的法律程序和证据规则，建议你寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地应对反诉。

4. 法律后果的考量：

   • 如果反诉成立：如果个体户的反诉请求得到法院的支持，你可能需要承担相应的法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。这将对你的经济状况产生一定影响。
   • 如果反诉不成立：如果个体户的反诉请求被法院驳回，你将继续你的讨薪诉讼，并有可能获得法院的支持，要求个体户支付拖欠的工资。

总结与建议：起诉个体户讨要工资时，应做好应对反诉的准备。虽然反诉并非必然发生，但一旦发生，将可能对你的诉讼进程和结果产生重要影响。因此，建议你提前咨询专业律师，了解相关法律程序和证据规则，制定合理的诉讼策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。