公司账户（公户）借钱给员工，在符合法律规定的情况下并不违法，但需注意避免涉及违法违规的情形。以下从不同角度为您详细分析：
合法情形
公司作为独立的法人实体，拥有对其合法财产的支配权。在符合公司章程和内部财务管理制度的前提下，公司可以通过其账户向员工提供借款。这种借款行为通常基于双方自愿、平等、公平的原则，并签订正规的借款合同，明确借款金额、期限、利息（如有）等条款。例如，公司因员工突发紧急情况（如重大疾病、家庭变故等）而提供临时借款，双方签订借款合同，约定合理的还款期限和方式，这种行为是合法且合理的。
违法情形及注意事项
利用职权或职务影响强迫借款：
- 如果公司管理人员利用职权或职务上的影响，强迫员工接受借款，或者为员工提供特殊便利以换取借款，这种行为可能涉嫌违纪甚至违法犯罪。例如，公司高管以辞退相威胁，强迫员工接受高息借款，这种行为即可能构成胁迫或滥用职权。
高利转贷或扰乱金融秩序：
- 公司若以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金后高利转贷给员工，且违法所得数额较大，将构成高利转贷罪。此外，如果公司频繁向员工提供大额借款，且借款行为缺乏合理的商业目的，可能被视为扰乱金融秩序的行为。
违反公司章程或内部管理制度：
- 公司章程或内部财务管理制度可能对向员工提供借款有具体规定或限制。如果公司违反这些规定向员工提供借款，可能面临内部纪律处分或法律责任。例如，公司章程明确规定禁止向员工提供借款，但公司仍违规操作，这种行为即可能构成违约。
借款用途不合规：
- 如果公司明知员工将借款用于非法活动（如赌博、贩毒等）仍提供借款，公司可能因间接参与非法活动而承担法律责任。
法律建议
签订正规借款合同：
- 公司与员工之间应签订正规的借款合同，明确借款金额、期限、利息（如有）、还款方式等条款，以保障双方合法权益。
遵守公司章程和内部管理制度：
- 公司在向员工提供借款前，应确保借款行为符合公司章程和内部财务管理制度的规定。
避免高利转贷和扰乱金融秩序：
- 公司应确保借款行为不涉及高利转贷或扰乱金融秩序等违法违规行为。
关注借款用途：
- 公司应关注员工的借款用途，确保借款用于合法合规的目的。
咨询专业法律意见：
- 在涉及大额借款或复杂法律关系时，公司应咨询专业法律意见，以确保借款行为的合法性和合规性。
总之，公司账户借钱给员工在符合法律规定的情况下并不违法，但需注意避免涉及违法违规的情形。如有具体法律问题或疑虑，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。