员工借钱给公司是合法的。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷包括自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。这就意味着，员工（自然人）与公司（法人）之间的借款行为，只要双方意思表示真实，即可认定有效。不过，在员工借钱给公司的过程中，有几个方面需要特别注意：

1. 借款行为的合法性：

   • 确保公司的借款行为是合法合规的，不存在以借贷名义非法集资等无效情形。如果公司存在非法集资等违法行为，那么借款行为可能会被认定为无效，员工的合法权益可能无法得到保障。

2. 借款合同的签订：

   • 在借款时，员工应与公司签订正式的借款合同，明确借款金额、利率、还款期限、还款方式等关键条款。合同内容应合法、明确、完整，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 利息约定方面，如果借款需要收取利息，应当在合同中明确写明利率标准，并确保该标准不超过法律规定的上限（如银行同类贷款利率的四倍），否则超出部分可能不受法律保护。

3. 借款的交付与凭证保留：

   • 借款的交付方式应当在合同中明确，建议采用银行支付形式以保留支付凭据。如果是小额借款，可以直接交付现金并要求借款方开具收条，或者在合同中写明签订合同即确认已收到款项。
   • 员工应保留好相关证据，如支付凭据、收条等，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。

4. 还款期限与诉讼时效：

   • 合同中应明确约定还款期限。如果到期不能收回借款，员工应在到期之日起一定期限内（如两年，具体根据法律规定）提起诉讼或发函催告，以避免超过诉讼时效而丧失胜诉权。

5. 担保措施：

   • 为了保障借款的安全，员工可以要求公司提供担保。在担保时，建议约定保证人对债务承担连带责任，以避免出现借款人无法偿还时保证人逃避责任的情况。

6. 管辖法院的约定：

   • 为了避免在发生纠纷时千里迢迢到借款人住所地去打官司的情况，员工可以在借款合同中约定一个对于出借人而言很方便的管辖法院。

举例说明：假设某公司因业务拓展需要资金，向员工小张借款100万元，双方签订了正式的借款合同，明确了借款金额、利率、还款期限等条款，并约定了担保措施和管辖法院。小张通过银行转账的方式将借款交付给公司，并保留了转账凭据。后来，公司因经营不善无法按时还款，小张在还款期限到期后及时发函催告，并在诉讼时效内提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的合法权益。

总之，员工借钱给公司需要遵守相关法律法规，并注意避免潜在风险。在签订借款合同时，应确保合同内容合法、明确、完整，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。