结论：学校节前节后不让请假，这一行为是否合法及如何应对，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度给出的详细分析。

一、学校规章制度的合法性

1. 学校规章制度的制定：

   • 学校作为教育机构，有权制定内部规章制度来管理学生和教职工，包括请假制度。
   • 但这些规章制度必须符合法律法规的规定，不能侵犯学生的合法权益。

2. 请假制度的合理性：

   • 学校在制定请假制度时，应考虑学生的合理需求，如家庭紧急情况、健康问题等。
   • 如果学校在节前节后完全禁止请假，可能缺乏合理性，尤其是当学生有正当理由时。

二、学生应对策略

1. 了解学校规章制度：

   • 学生应首先了解学校的请假制度，包括请假流程、所需材料、审批权限等。
   • 如果学校制度中明确规定了节前节后不让请假，学生应了解这一规定的具体依据和合理性。

2. 与学校沟通：

   • 如果学生有正当理由需要请假，如家庭紧急情况、健康问题等，应与学校相关部门或老师进行沟通。
   • 沟通时，学生应提供充分的证据来支持自己的请假请求，如医疗证明、家庭紧急情况说明等。

3. 寻求法律援助：

   • 如果学校无正当理由拒绝学生的请假请求，且这一行为侵犯了学生的合法权益，学生可以考虑寻求法律援助。
   • 学生可以向当地教育部门投诉，或者咨询专业律师（如我，姜明坤律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域）来了解自己的法律权益和应对策略。

三、可能的法律后果

1. 学校责任：

   • 如果学校无正当理由拒绝学生的请假请求，且这一行为导致学生遭受损失（如错过重要考试、家庭紧急情况无法处理等），学校可能需要承担相应的法律责任。

2. 学生权益保护：

   • 学生有权依法维护自己的合法权益。如果学校行为违法或侵犯学生权益，学生可以通过法律途径来寻求救济。

四、建议与提醒

1. 提前规划：

   • 学生应提前规划好自己的学习和生活安排，尽量避免在节前节后等关键时期提出请假请求。
   • 如果确实需要请假，应提前与学校沟通并了解相关流程和要求。

2. 保留证据：

   • 学生在提出请假请求时，应保留好相关证据（如医疗证明、家庭紧急情况说明等），以备不时之需。

3. 理性维权：

   • 如果学校拒绝请假请求且行为违法或侵犯学生权益，学生应理性维权，通过合法途径来寻求救济。

最后，学校节前节后不让请假这一行为是否合法及如何应对，需根据具体情况来判断。如果你作为学生遇到此类问题，且认为学校行为违法或侵犯了自己的合法权益，可以直接向我咨询（姜明坤律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。