如果劳动仲裁二审后公司还是没钱，可以考虑以下几种情况和对应的处理方式：
确认公司是否真的无力支付：
- 首先，需要核实公司的财务状况，确认其是否真的无力支付赔偿或工资。这可能需要通过法律程序，如申请法院对公司进行财产调查，来查明公司的资产和负债情况。
- 如果公司确实没有可供执行的财产，那么即使仲裁或判决结果对公司不利，也可能因为公司无财产可供执行而难以实际获得赔偿。
申请强制执行：
- 在获得仲裁裁决或法院判决后，如果公司不履行支付义务，可以向法院申请强制执行。
- 法院在受理强制执行申请后，会依法对公司进行财产查封、冻结或拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。
- 但需注意，如果公司确实没有财产可供执行，强制执行程序可能会暂时中止，待公司有财产时再恢复执行。
考虑公司股东的责任：
- 在某些情况下，如果公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，可以依据《公司法》的相关规定，要求股东对公司债务承担连带责任。
- 这需要收集充分的证据来证明股东存在上述行为，并通过法律程序向股东追偿。
关注公司动态，及时采取措施：
- 在等待公司履行支付义务的过程中，应密切关注公司的动态，包括公司的经营状况、财产变动情况等。
- 如果发现公司有转移财产、逃避执行等行为，应及时向法院报告，并申请采取相应的法律措施来防止公司逃避债务。
考虑其他救济途径：
- 如果通过上述途径仍然无法获得赔偿，可以考虑其他救济途径，如申请社会救助、寻求法律援助等。
- 同时，也可以咨询专业律师，了解是否有其他法律手段可以维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，还需注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、法院判决书、与公司沟通的记录等，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 及时咨询专业律师：劳动仲裁和法院判决后的执行程序可能涉及复杂的法律问题，及时咨询专业律师可以确保自己的权益得到最大程度的维护。
- 保持耐心和理性：处理此类问题可能需要一定的时间和精力，保持耐心和理性有助于更好地应对各种挑战。
最后，如果公司在劳动仲裁二审后仍然没有钱支付赔偿或工资，不要轻易放弃，而是应该通过法律程序来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。