公务员侮辱别人是犯法的，这一行为不仅可能违反多项纪律，还可能触犯法律，面临相应的法律制裁和行政处分。以下是对此问题的详细分析：
违反纪律方面：
- 政治纪律和政治规矩：公务员作为国家公职人员，应保持良好的政治素养和职业操守。侮辱他人可能损害党和政府的形象，破坏社会和谐稳定，被视为违反政治纪律和政治规矩的表现。
- 职业道德和行为规范：根据《公务员法》，公务员应模范遵守宪法和法律，全心全意为人民服务，并应遵守纪律，恪守职业道德。侮辱他人违背了这些基本要求，也违反了公职人员应有的行为准则。
- 工作纪律和群众纪律：侮辱他人在工作场所或执行公务时可能发生，会破坏工作秩序，影响工作效率和团队合作，损害政府公信力。同时，公务员的职责是为人民服务，侮辱服务对象或群众会严重伤害群众感情，损害群众利益，违背群众纪律。
违反法律方面：
- 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人属于违法行为，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 刑事责任：若侮辱行为情节恶劣，破坏了社会秩序，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于寻衅滋事罪或侮辱罪的规定，面临有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
公务员政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员若违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
总结与建议：
公务员侮辱他人是严重的违纪违法行为，不仅可能面临法律制裁和行政处分，还会对个人形象和公务员队伍的整体形象造成不可挽回的损害。因此，我建议公务员应当时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和职业道德规范，做到言行一致、以身作则。同时，相关部门也应加强对公务员的教育和管理，确保公务员队伍的高素质和良好形象。
如果您或您身边的人遇到了公务员侮辱他人的情况，不要害怕，也不要忍气吞声。您可以保留相关证据，如录音、录像、聊天记录等，并及时向相关部门反映情况，维护自己的合法权益。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。