利用职务犯罪而侮辱他人是犯法的，这种行为可能同时触犯职务犯罪和侮辱罪的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：

一、职务犯罪角度

职务犯罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，实施的贪污贿赂、渎职侵权等犯罪行为。虽然直接的法律条文中可能并未明确提及“利用职务犯罪侮辱他人”，但侮辱他人的行为如果是在国家工作人员利用职务便利的过程中实施的，且该行为与职务行为紧密相关，那么这种行为很可能被视为职务犯罪的一种表现形式，或者至少是与职务行为相关的违法犯罪行为。例如，国家工作人员在执行公务过程中，利用职权对他人进行侮辱，这不仅损害了受害人的名誉权，也破坏了国家机关的公信力和形象，可能构成滥用职权罪或其他相关职务犯罪。

二、侮辱罪角度

侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这意味着，无论行为人是否利用职务便利，只要其侮辱他人的行为达到了情节严重的程度，就可能构成侮辱罪。

三、综合角度

在实际案件中，利用职务犯罪侮辱他人的行为往往同时触犯了职务犯罪和侮辱罪的相关规定。这种情况下，行为人可能面临数罪并罚的风险。具体来说，如果行为人的侮辱行为是在利用职务便利的过程中实施的，且该行为与职务行为紧密相关，那么该行为可能同时构成职务犯罪和侮辱罪。在司法实践中，法院会根据案件的具体情况，综合考虑行为人的主观故意、行为方式、危害后果等因素，来判定行为人是否构成犯罪以及构成何种犯罪。

四、法律建议

1. 增强法律意识：无论是国家工作人员还是普通公民，都应该增强法律意识，尊重他人的名誉权和人格尊严，避免实施侮辱他人的行为。
2. 依法行使职权：国家工作人员在行使职权时，应该严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职权对他人进行侮辱或侵犯他人的合法权益。
3. 及时寻求法律帮助：如果你或他人遭受了利用职务犯罪侮辱他人的行为，应该及时向公安机关报案或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

总之，利用职务犯罪侮辱他人是犯法的，这种行为可能同时触犯职务犯罪和侮辱罪的相关规定。如果你有任何关于职务犯罪或侮辱罪的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。