针对政府工作人员违法违规违纪、歪曲事实、弄虚作假的行为，我国有多部法律法规对此进行了明确规定，并设定了相应的法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行政纪律处分层面：

   • 《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定了公务员应当遵守的纪律，包括不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众等。对于违反纪律的公务员，根据情节轻重，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 《行政机关公务员处分条例》：该条例进一步细化了公务员违法违纪行为的种类和相应的处分措施。对于歪曲事实、弄虚作假等行为，条例中明确规定了相应的处分条款，如给予警告、记过、记大过直至开除的处分。

2. 刑事责任层面：

   • 《中华人民共和国刑法》：对于政府工作人员的严重违法违规违纪行为，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任。例如，如果政府工作人员在履行职责过程中，故意歪曲事实、弄虚作假，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪等，将受到刑法的严厉制裁。
   • 具体罪名与量刑：根据犯罪的具体情节和后果，刑法规定了不同的罪名和量刑标准。如滥用职权罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 其他相关法律法规：

   • 除了上述法律外，还有一系列与政府工作人员行为规范相关的法律法规，如《中华人民共和国监察法》等，这些法律也规定了政府工作人员应当遵守的行为准则和违法违纪行为的法律责任。

法律建议：

• 如果您发现政府工作人员存在违法违规违纪、歪曲事实、弄虚作假的行为，首先可以向该工作人员所在的单位或上级主管部门进行举报或投诉，要求其依法依规进行处理。
• 如果举报或投诉无果，或者您认为该行为已经构成犯罪，可以向监察机关或司法机关报案或控告，要求其依法追究相关人员的法律责任。
• 在整个过程中，建议您保留好相关证据，如书面材料、录音录像等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 对于违法违规违纪的政府工作人员，一旦查实，将面临行政纪律处分或刑事责任的追究，这将对他们的职业生涯和个人声誉产生严重影响。
• 同时，如果他们的行为给公共财产、国家和人民利益造成了损失，还可能需要承担民事赔偿责任。

综上所述，我国有多部法律法规对政府工作人员的违法违规违纪行为进行了明确规定，并设定了相应的法律责任。如果您发现此类行为，应积极向相关部门举报或投诉，以维护公共利益和社会公正。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。