被裁工作时，赔偿并不一定会立马结清，这主要取决于双方协商的结果以及公司的实际支付能力。以下从不同角度为你详细分析：

1. 协商一致的情况：

   • 如果在裁员过程中，你与公司就赔偿事宜达成了协商一致，并且公司有足够的资金支付赔偿，那么赔偿是有可能立马结清的。这种情况下，双方可以签订一份书面的赔偿协议，明确赔偿的金额、支付方式以及支付时间等条款，以确保双方的权益得到保障。

2. 公司资金紧张或分期支付的情况：

   • 如果公司资金紧张，或者出于其他考虑希望分期支付赔偿，那么赔偿可能不会立马结清。在这种情况下，你需要与公司进行进一步的沟通，了解公司的支付计划和能力，并尝试达成一个双方都能接受的支付方案。如果公司确实存在支付困难，你也可以考虑接受分期支付的方式，但一定要确保分期支付的条款明确、具体，并且有相应的保障措施，如要求公司提供担保或者签订分期支付协议等。

3. 法律规定的支付期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。这意味着，在正常情况下，公司应该在与你办结工作交接时支付赔偿。然而，如果双方对赔偿金额或者支付方式存在争议，可能需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决，这可能会导致赔偿的支付时间延长。

4. 实际操作中的建议：

   • 在面对裁员和赔偿问题时，我建议你首先与公司进行友好、理性的沟通，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果沟通无果或者公司存在违法行为（如未按照法律规定支付赔偿等），你可以及时向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，被裁工作时赔偿是否会立马结清并没有一个固定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。如果你对此有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。