劳务公司要求拍摄身份证照片这一行为本身并不完全违法，但必须严格遵循法律规定和操作规范，否则可能涉及侵权或违法风险。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法性角度
   根据《中华人民共和国居民身份证法》第十三条，除公安机关依法执行职务外，任何组织或个人不得扣押居民身份证。但法律未明确禁止“拍摄身份证照片”的行为。因此，劳务公司要求拍摄身份证照片本身不直接违法，但需满足以下条件：

   • 仅用于合法目的（如核实身份、办理入职手续、缴纳社保等）；
     
   • 不得泄露或非法使用身份证信息；
     
   • 不得强制要求提供身份证原件或扣押身份证。
     

2. 风险防范角度
   即使劳务公司要求拍摄身份证照片合法，仍需警惕以下风险：

   • 信息泄露风险：若劳务公司未妥善保管身份证照片，可能导致个人信息被非法获取或滥用（如用于诈骗、注册账号等）；
     
   • 用途不明风险：若劳务公司未明确说明拍摄身份证照片的具体用途，或要求将照片用于非必要场景（如抵押、担保等），可能涉嫌侵权；
     
   • 强制要求风险：若劳务公司以“不拍摄身份证照片就不录用”等理由强制要求，可能违反《劳动合同法》中关于“平等自愿”的就业原则。
     

3. 操作规范角度
   为降低风险，劳务公司和劳动者可参考以下操作：

   • 劳务公司：
     
     • 明确告知劳动者拍摄身份证照片的用途，并取得书面同意；
       
     • 仅拍摄身份证正面（含姓名、照片、身份证号等关键信息），避免拍摄反面（含签发机关、有效期等信息）；
       
     • 妥善保管身份证照片，不得随意复制、传播或用于其他用途；
       
     • 及时删除或销毁不再需要的身份证照片。
       
   • 劳动者：
     
     • 要求劳务公司说明拍摄身份证照片的具体用途，并拒绝不合理要求；
       
     • 可在身份证照片上标注“仅用于XX用途”等字样，降低被滥用的风险；
       
     • 若发现劳务公司非法使用身份证信息，可向公安机关报案或通过法律途径维权。
       

总结建议：劳务公司要求拍摄身份证照片需谨慎对待，劳动者可要求劳务公司明确用途并签署书面协议，劳务公司则需严格遵守法律规定和操作规范。若对劳务公司的要求存疑，可直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供法律建议。