关于您提出的“工伤认定决定书和休假证明从哪开”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定决定书的开具

工伤认定决定书是由社会保险行政部门（通常是当地的人力资源和社会保障局）在受理工伤认定申请后，根据调查核实的情况，依法作出的认定工伤或者不认定工伤的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。

开具流程：

1. 申请工伤认定：首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内（通常是30日内，特殊情况可延长；若用人单位未申请，则职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请），向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：在申请时，您需要提交一系列相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 等待审核与决定：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。

4. 领取工伤认定决定书：您或您的用人单位可以在规定的时间内到社会保险行政部门领取工伤认定决定书。

二、休假证明的开具

休假证明通常是由治疗工伤的医疗机构出具的，用于证明您因工伤需要休息的时间。

开具流程：

1. 就医治疗：在发生工伤后，您应立即前往正规医院进行救治，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点。

2. 告知医生休假需求：在治疗过程中，如果您需要休息以促进康复，应告知医生您的休假需求。医生会根据您的病情和治疗情况，为您出具休假证明。

3. 领取休假证明：在医生出具休假证明后，您可以到医院的相关部门（如医务科或门诊部）领取休假证明。休假证明上通常会注明您的姓名、休假开始和结束时间、休假原因等信息。

注意事项：

• 在申请工伤认定和开具休假证明的过程中，请务必保留好所有相关的医疗凭证和沟通记录，以备不时之需。
• 如果您对工伤认定或休假证明的开具流程有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时咨询当地的社会保险行政部门或医疗机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。