结论：您作为主播签订了一年合同但只做了几个月，确实有权提出离职，但是否需要承担违约责任，需根据合同条款及实际履行情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
无需承担违约责任的离职情形
与直播公司协商一致：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可协商一致解除合同。若您与直播公司就提前解除合同达成一致，可按双方约定离职，且不承担违约责任。例如，您可以与公司沟通，说明您的离职意愿和原因，如果公司同意，双方可以签订解除合同的协议，明确双方的权利和义务。
直播公司存在违约或违法行为：
- 未按合同约定支付报酬：如公司未按时支付工资、提成等，您可根据相关法律规定解除合同，并要求支付拖欠报酬及经济补偿。例如，如果公司连续几个月未支付您的工资，您有权提出离职，并要求公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿。
- 未提供约定的直播条件：若公司未履行合同中关于直播设备、场地等约定，导致您无法正常工作，您亦可解除合同。比如，如果公司承诺提供的直播设备一直未能到位，影响了您的直播效果，您有权提出离职。
- 存在违法行为：如公司强迫您进行违法违规内容、未依法缴纳社保等，您可随时解除合同，并要求赔偿。例如，如果公司要求您直播一些违法违规的内容，您有权拒绝并立即离职，同时可以向相关部门举报公司的违法行为。
可能需承担违约责任的离职情形
- 无正当理由提前离职：
- 若合同中明确规定了合同期限，且直播公司无违约或违法行为，您单方面无正当理由要求提前解除合同，则可能构成违约。此时，您应根据合同约定承担违约责任，如继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。违约金数额通常由合同约定，但若过高，您可请求法院或仲裁机构适当减少。例如，如果合同中明确规定了提前离职需要支付一定数额的违约金，且该数额在合理范围内，您可能需要按照合同约定支付违约金。
合同审查与协商建议
- 在考虑离职前，您应仔细审查合同条款，特别是关于合同期限、解除条件及违约责任的部分。如有疑问，可向我咨询以获取准确解读。我会根据您的合同内容和实际情况，为您提供专业的法律意见。
- 即便合同中有允许离职的条款或未明确规定不可离职，您在提出离职时也应与直播公司进行充分沟通，尽量通过协商达成一致，以避免不必要的法律纠纷和后续矛盾。例如，您可以与公司协商离职的时间、方式以及违约金的支付等问题，争取达成双方都能接受的解决方案。
总结与建议：作为主播，您在合同未到期时离职需谨慎处理。建议您在离职前仔细审查合同条款，了解自身的权利和义务；同时与直播公司进行充分沟通，尽量通过协商达成一致。如果遇到法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律帮助。