终止解除劳动合同证明存根三联表格单，主要是用于记录和证明劳动合同终止或解除的相关信息，它通常包含员工的基本信息、劳动合同的基本情况、终止或解除的原因、日期等关键内容。这个表格单的存在，主要是为了确保劳动合同终止或解除的过程有明确的记录，便于后续的管理和查询，同时也作为双方权益保障的一种依据。
至于“有这个还用解除劳动合同证吗”的问题，我们可以从以下几个角度来分析：
功能差异：
- 终止解除劳动合同证明存根三联表格单，主要是内部记录和存档使用，它详细记录了劳动合同终止或解除的具体情况，是用人单位管理劳动合同的重要工具。
- 解除劳动合同证，则通常是用人单位出具给员工的正式证明文件，用于证明员工与用人单位的劳动合同已经终止或解除，员工可以凭此证明办理失业登记、领取失业保险金、寻找新工作等。
使用场景：
- 在用人单位内部，终止解除劳动合同证明存根三联表格单是必备的管理文件，用于跟踪和记录劳动合同的状态变化。
- 而对于员工来说，解除劳动合同证则是他们与用人单位劳动关系结束的正式凭证，对于他们的后续就业和生活有着重要的影响。
法律要求：
- 根据相关法律法规，用人单位在终止或解除劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里的“证明”，通常指的就是解除劳动合同证。
- 终止解除劳动合同证明存根三联表格单虽然不是直接面向员工的法律文件，但它是用人单位履行上述法律义务的重要内部记录。
结论：终止解除劳动合同证明存根三联表格单和解除劳动合同证在功能、使用场景和法律要求上都有所不同。前者是用人单位内部的管理文件，后者是员工与用人单位劳动关系结束的正式凭证。因此，即使有了终止解除劳动合同证明存根三联表格单，用人单位仍然需要出具解除劳动合同证给员工。
如果你在劳动合同终止或解除过程中遇到了任何问题，或者对相关法律法规有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。