在办理退休手续时，人社部门确实会对之前社保的合法性进行审查。这一审查过程是为了确保退休人员的合法权益得到保障，同时维护养老保险基金的安全。

具体来说，审查内容主要包括以下几个方面：

1. 退休审核审批制度的建立与执行：人社部门会检查是否建立了有效的退休审核审批、待遇核定、档案管理等工作制度，并确认这些制度是否得到了严格执行。这有助于确保退休审核审批过程的规范性和公正性。

2. 退休审核审批的合法性与合规性：审查退休审核审批的相关文件依据是否合法合规，有无擅自扩大范围的情况。例如，正常退休是否符合相关条件并履行了相应程序；特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限；非因工伤残或因病丧失劳动能力是否提供了符合要求的劳动能力鉴定材料等。

3. 待遇核定的准确性与合法性：人社部门会核实待遇核定的依据是否合法合规，核定的待遇是否符合相关规定并履行了相应的程序。同时，还会检查待遇核定结果是否准确，有无违规修改个人参保缴费数据、篡改养老保险待遇计算结果、擅自扩大统筹项目支付待遇等情况。

4. 是否存在违规行为：审查过程中，人社部门还会关注是否存在虚构劳动关系、伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等违规行为。这些行为严重损害了退休人员的合法权益和养老保险基金的安全。

为了确保审查的全面性和准确性，人社部门可能会采取同级自查与上级抽查相结合的方式开展专项检查。对于检查中发现的问题，会及时要求相关单位和个人进行整改，以确保退休审核审批工作的规范性和公正性。

因此，在办理退休手续时，建议您确保自己的社保记录真实、准确、完整，并积极配合人社部门的审查工作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。