出差过程中偶遇厂商人员并乘坐他的车，是否属于违纪，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及乘坐车辆的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 单位规章制度角度：

   • 许多单位对于员工出差期间的交通方式有明确规定，比如是否允许乘坐私家车、是否需要报销交通费用等。如果单位规章制度中明确禁止员工乘坐非单位安排的私家车，或者对乘坐私家车有特定的审批流程而您未遵循，那么您的行为可能构成违纪。
   • 反之，如果单位规章制度中没有相关限制，或者您已经按照单位规定进行了审批和报备，那么乘坐厂商人员的车辆通常不会被视为违纪。

2. 乘坐车辆的具体情况角度：

   • 如果乘坐厂商人员的车辆是出于工作需要，比如为了及时赶到会议地点、进行商务洽谈等，并且这种乘坐方式没有给单位带来额外的经济负担或风险，那么通常不会被视为违纪。
   • 如果乘坐车辆是出于个人便利或私人目的，比如顺路回家、游玩等，并且这种行为可能给单位带来不良影响或潜在风险（如安全风险、利益冲突等），那么您的行为可能构成违纪。

3. 潜在风险与利益冲突角度：

   • 乘坐厂商人员的车辆可能引发利益冲突的疑虑，特别是如果厂商人员与您所在单位有业务往来或潜在的利益关系。在这种情况下，即使单位规章制度没有明确禁止，您也应该谨慎行事，避免给人留下不正当利益的印象。
   • 另外，如果乘坐车辆过程中发生交通事故或其他意外情况，可能会给您和单位带来不必要的麻烦和损失。因此，在决定乘坐前，您应该评估潜在的风险，并考虑是否采取了足够的预防措施。

建议：

• 在出差前，仔细阅读并了解单位关于出差交通方式的规章制度。
• 如果需要乘坐厂商人员的车辆，最好事先向单位进行报备和审批，说明乘坐的原因和必要性。
• 在乘坐过程中，保持谨慎和警惕，确保自己的安全和单位的利益不受损害。
• 如果对乘坐车辆是否违纪存在疑问或担忧，可以直接向单位的人力资源部门或相关负责人咨询以获取明确答复。

总之，是否违纪取决于多种因素的综合考量。如果您对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。