您好，关于您提出的“自离会给离职证明吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，无论劳动者是主动辞职还是被动离职（包括自离，即未经公司同意擅自离职），根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，都有义务出具解除或终止劳动合同的证明。这一规定是为了保障劳动者的权益，确保劳动者在离职后能够顺利办理档案和社会保险关系的转移手续，同时也为劳动者未来的就业提供证明。

然而，在实际操作中，自离的情况可能会给用人单位带来一定的困扰和损失，比如工作交接不畅、项目中断等。因此，有些用人单位可能会以劳动者自离为由，拒绝出具离职证明。但这种做法是不合法的，因为法律已经明确规定了用人单位的这一义务。

如果劳动者在自离后遇到用人单位拒绝出具离职证明的情况，可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通，说明法律规定和自己的合理需求，争取用人单位的理解和配合。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并协调解决。

3. 申请劳动仲裁：在必要时，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，离职证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是劳动者与用人单位解除劳动关系的证明，也是劳动者未来就业、办理社保等手续的重要依据。因此，无论劳动者以何种方式离职，都应该确保自己能够获得离职证明。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。