关于建国前参加工作的老工人是否有护理费的问题，这主要取决于具体的政策规定以及老工人的实际情况，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 政策依据与历史背景：

   • 建国前参加工作的老工人，通常享受着特定的历史待遇和政策优惠。这些政策往往与他们的工龄、贡献以及当时的国家政策紧密相关。
   • 护理费作为一项福利或补偿，其发放通常与工人的健康状况、工作能力以及是否因工作受伤或患病等因素有关。对于建国前参加工作的老工人，如果他们因工作原因导致身体受损或患有职业病，且符合相关政策规定，那么他们有可能享受护理费。

2. 具体政策规定：

   • 不同地区、不同行业以及不同时间段的政策规定可能存在差异。因此，要确定建国前参加工作的老工人是否有护理费，需要查阅具体的政策文件或规定。
   • 一般来说，如果老工人符合当地或行业内的护理费发放条件，如因工伤导致生活不能自理或需要长期护理等，那么他们就有可能获得护理费。

3. 实际情况与申请流程：

   • 即使老工人符合政策规定的条件，也需要按照规定的流程进行申请和审批。这通常包括提交相关证明材料、进行健康评估等步骤。
   • 因此，如果老工人认为自己符合护理费发放条件，建议他们及时咨询当地的社会保险部门或相关机构，了解具体的申请流程和所需材料。

4. 特殊情况与例外：

   • 需要注意的是，有些老工人可能由于历史原因或特殊情况，如未及时办理相关手续、政策变动等，导致他们未能及时享受应有的福利待遇。
   • 在这种情况下，老工人或其家属可以积极与相关部门沟通协商，寻求合理的解决方案。

建议：

• 如果老工人或其家属对护理费问题存在疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我可以根据他们的具体情况和当地的政策规定，提供更详细、更专业的法律建议。
• 同时，也建议老工人或其家属积极关注当地的社会保险政策动态，及时了解相关福利待遇的调整和变化。