若工伤劳动能力鉴定报错资料，可能产生以下后果：

1. 鉴定结果不准确：劳动能力鉴定是基于提交的资料进行的，如果资料报错，比如错误地描述了工伤发生的经过、伤情程度或者提供了不真实的医疗证明等，那么鉴定机构依据这些错误资料得出的鉴定结果很可能与实际情况不符。这可能导致受伤职工应得的伤残等级评定不准确，进而影响到其应享受的工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等金额的计算。
2. 影响工伤认定及后续权益：工伤劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上进行的，报错资料可能间接影响工伤认定的结果。如果因为资料错误导致工伤认定不成立，那么受伤职工将无法享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资待遇等。即便工伤认定已经成立，错误的资料也可能在后续的劳动争议仲裁或诉讼中成为对方抗辩的理由，增加受伤职工维护自身权益的难度。
3. 面临法律责任风险：如果报错资料是出于故意，比如为了获取更高的伤残等级评定而伪造或篡改资料，那么这种行为可能构成欺诈。一旦被发现，受伤职工不仅可能面临工伤保险待遇被追回的风险，还可能受到行政处罚，情节严重的甚至可能承担刑事责任。同时，提供错误资料的单位或相关责任人也可能因协助欺诈而面临相应的法律责任。

应对措施与建议：

• 及时更正：一旦发现报错资料，应立即与鉴定机构联系，说明情况并提供正确的资料，申请更正鉴定结果。如果鉴定结果已经出具，也可以根据相关规定申请重新鉴定。
• 保留证据：在更正资料或申请重新鉴定的过程中，要保留好所有相关的证据材料，如原始的医疗记录、工伤认定决定书、与鉴定机构的沟通记录等，以备不时之需。
• 咨询专业律师：如果对如何更正资料、申请重新鉴定或维护自身权益存在疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。