您好，关于产假期间遇到法定节假日如何计算的问题，这确实是很多准妈妈们关心的一个话题。下面我将为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，产假是包括国家法定休假日在内的连续休假期间。但是，在计算延长产假时，国家法定休假日是不计入其中的。以常见的产假政策为例，女方在享受国家规定产假（通常是98天）的基础上，可能会根据地方政策延长产假，比如延长60天，这样总产假天数就达到了158天。

现在，假设您从九月底开始休产假，期间遇到了国庆节（法定三天）和元旦（法定一天）。根据产假政策，这四天法定节假日是包含在您的产假期间的，也就是说，您不需要因为这四天而额外增加产假天数。但是，在计算延长产假时，这四天是不会被计入延长产假的天数内的。

所以，以您提到的例子来说，如果您的总产假是158天，那么这158天已经包含了所有可能的法定节假日。您不需要因为产假期间遇到了法定节假日而额外增加产假天数，也就是说，不是158+3+1=162天，而是仍然是158天。

另外，如果遇到难产或生育多胞胎的情况，产假天数还会有相应的增加。难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天，这些增加的产假天数也是包含法定节假日的，并且在计算延长产假时同样不计入法定节假日。

总的来说，产假期间遇到法定节假日，产假天数不会因此而增加，而是连续计算。希望这个解答能够帮助您更好地理解产假政策，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。