交警若存在敲诈勒索行为，确实有可能面临被开除的处分，但具体是否开除需依据行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规和单位规定来综合判断。以下从几个方面进行详细分析：
法律层面：
- 敲诈勒索是一种违法行为，如果交警利用职务之便进行敲诈勒索，这不仅违反了《中华人民共和国刑法》中关于敲诈勒索罪的规定，也严重违反了公务员的职业道德和纪律要求。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员有违法行为的，应当给予政务处分，其中就包括开除这一最严厉的处分形式。
单位规定层面：
- 交警部门作为公安机关的一部分，有其严格的内部管理规定和纪律要求。如果交警被证实存在敲诈勒索行为，这无疑是对单位形象的极大损害，也是对职业纪律的严重违反。根据单位的相关规定，对于此类严重违纪行为，单位有权给予开除等严厉处分。
行为严重程度与后果：
- 是否开除还取决于敲诈勒索行为的严重程度以及造成的后果。如果行为情节轻微，且未造成严重后果，可能不会直接给予开除处分，而是会给予警告、记过、降级等较轻的处分。但如果行为情节严重，造成了恶劣的社会影响或者严重的经济损失，那么开除处分就几乎是不可避免的。
程序层面：
- 在决定是否开除之前，通常会有一系列的调查和审查程序。这包括收集证据、听取当事人陈述、进行纪律审查等。只有经过充分的调查和审查，确认交警确实存在敲诈勒索行为，且情节严重到足以给予开除处分时，才会作出开除的决定。
建议：
- 如果您或您身边的人遇到了交警敲诈勒索的情况，应立即向相关部门举报，并保留好相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以便后续维权。
- 同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
后续思考：
- 交警作为执法者，其形象和行为直接关系到公众对法律的信任和尊重。因此，对于交警的违纪违法行为，必须给予严厉的打击和处分，以维护法律的尊严和权威。
- 公众也应提高法律意识，学会运用法律武器来保护自己，对于任何违法行为都应勇于举报和揭露。
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