初中学生因敲诈勒索行为是否会被开除，需视具体情况而定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 学校规章制度的角度：

   • 每所学校都有其独特的规章制度，这些制度通常明确规定了学生行为的准则以及违反这些准则可能面临的后果。
   • 如果学校的规章制度中明确规定了敲诈勒索行为属于严重违纪，且规定了相应的开除处分，那么学生因敲诈勒索被开除是有可能的。
   • 但如果学校的规章制度中并未将敲诈勒索列为开除的依据，或者规定了更为温和的处分措施（如警告、记过等），则学生不太可能因此被开除。

2. 教育法律法规的角度：

   • 根据我国的教育法律法规，学校对学生有管理的权利，但同时也应保障学生的受教育权。
   • 开除学生是一种较为严厉的处分措施，通常应在学生行为严重违反学校规定且其他处分措施无法奏效的情况下考虑。
   • 对于初中学生而言，由于其年龄较小，可塑性较强，学校在处理此类事件时通常会更为谨慎，倾向于采取教育、引导的方式，而非直接开除。

3. 敲诈勒索行为的性质与后果：

   • 敲诈勒索行为本身是一种违法行为，如果情节严重，还可能构成犯罪。
   • 但对于初中学生而言，由于其年龄和心智发展尚未成熟，其行为可能更多地受到外界影响或冲动驱使。
   • 因此，在处理此类事件时，除了考虑行为的违法性外，还应考虑学生的年龄、心智发展状况以及行为的具体情节等因素。

建议：

• 如果学生因敲诈勒索行为面临学校的处分，家长和学生本人应积极与学校沟通，了解学校的规章制度和处分依据。
• 同时，学生应认识到自己行为的错误性，积极改正并接受学校的教育和引导。
• 如果认为学校的处分决定不合理或存在争议，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。

后续行动：

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