结论：一般情况下，农民工不能直接动用保质金来拿工资，但在特定条件下，经过法定程序，保质金可能被用于支付农民工工资。

分析如下：

1. 保质金的性质与用途：

   • 保质金，通常指的是工程质量保证金，是发包方与承包方在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。
   • 保质金的主要目的是确保工程质量，在工程出现质量问题时，发包方可以用这部分资金进行维修，而非用于支付农民工工资。

2. 农民工工资的支付保障：

   • 农民工工资应当由承包方或分包方按时足额支付。如果承包方或分包方拖欠农民工工资，农民工应当通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 为了保障农民工工资的支付，国家出台了一系列政策，如要求施工单位缴纳农民工工资保证金、建立农民工工资专用账户等。

3. 保质金与农民工工资的关联：

   • 在正常情况下，保质金与农民工工资是分开的，保质金不能用于支付农民工工资。
   • 但是，在特定情况下，如承包方或分包方确实无力支付农民工工资，且经过法定程序（如劳动监察部门介入、法院判决等），保质金可能被用于支付农民工工资。这通常需要发包方、承包方、劳动监察部门或法院等多方参与和确认。

4. 建议与行动：

   • 如果您是农民工，且遇到拿不到工资的情况，建议您首先向劳动监察部门投诉，并保留好相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）。
   • 同时，您可以咨询专业律师（即我），了解您的具体权益和可行的维权途径。在律师的指导下，您可以更有效地维护自己的合法权益。