结论：面对劳动仲裁案子等了半年还没人管，且被告知还要再等四个月的情况，您可以通过确认仲裁流程、联系仲裁机构、寻求法律援助或考虑诉讼途径等多种方式来应对。

详细分析与建议：

1. 确认仲裁流程与期限：

   • 首先，您需要确认劳动仲裁的法定流程和期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁机构在受理仲裁申请后，应当在一定期限内（通常是五日内）将仲裁申请书副本送达被申请人，并在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 如果您的案子已经等了半年，且没有收到任何关于延期或开庭的通知，这可能超出了正常的仲裁期限。您有权向仲裁机构了解案件的具体进展和原因。

2. 联系仲裁机构：

   • 您可以直接联系受理您案件的劳动仲裁机构，询问案件的具体情况，包括为何迟迟未开庭、是否有任何延误的原因、以及预计的开庭时间等。
   • 在联系时，保持冷静和理性，详细记录对方的回复，以便后续可能的法律行动。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您对仲裁机构的回复不满意，或者认为仲裁机构存在不作为的情况，您可以考虑寻求法律援助。这包括咨询专业律师（如我，贾志波律师，专注于劳动纠纷领域），了解您的法律权益和可能的救济途径。
   • 律师可以帮助您分析案情，提供法律意见，并可能代表您与仲裁机构沟通或采取其他法律行动。

4. 考虑诉讼途径：

   • 如果劳动仲裁机构长时间不处理您的案件，且您认为自己的权益受到了严重侵害，您还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。
   • 在提起诉讼前，您需要确保已经穷尽了所有仲裁途径，并且符合提起诉讼的条件。此时，律师的协助将尤为重要，他们可以帮助您准备诉讼材料，代表您出庭等。

5. 保持耐心与理性：

   • 在处理劳动纠纷时，保持耐心和理性至关重要。虽然等待可能令人焦虑，但冲动行事往往不利于问题的解决。
   • 您可以利用这段时间收集更多证据，准备更充分的材料，以便在仲裁或诉讼中更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 立即联系受理您案件的劳动仲裁机构，了解案件进展和原因。
• 考虑咨询专业律师（如我），获取更具体的法律意见和帮助。
• 如果仲裁机构长时间不处理，且您认为自己的权益受到严重侵害，考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更多的法律帮助，请随时向我咨询。