针对您提出的“公职人员犯罪过了诉讼期怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，追诉时效是法律对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。一旦犯罪行为超过了这一期限，司法机关通常就不应再对其进行刑事追诉，即不再立案侦查、起诉和审判。这是法律为了维护社会秩序的稳定性和公正性而设定的原则。

对于公职人员犯罪且已过追诉期的情况，虽然司法机关不能再对其进行刑事追诉，但并不意味着其行为完全不受任何约束和惩处。根据具体情况，公职人员仍可能面临以下几种处理方式：

1. 纪律处分：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，其言行举止受到严格的纪律约束。即使其犯罪行为已过追诉期，但根据《公务员法》和相关纪律规定，公职人员仍可能因违纪行为受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这种处分是基于公职人员的职业道德和行为规范，与其是否犯罪以及犯罪是否过追诉期无关。

2. 民事责任追究：

   • 如果公职人员的违法行为给他人造成了损害，受害人仍然有权通过民事诉讼的方式追究其民事责任，要求赔偿损失。这意味着，即使公职人员因犯罪行为已过追诉期而免除了刑事责任，但其仍需承担因其违法行为造成的民事后果。

3. 职业限制与发展影响：

   • 有违法犯罪记录的公职人员在职业发展、岗位调整等方面可能受到限制。某些重要领导岗位可能要求候选人无违法犯罪记录，因此，有过犯罪行为的公职人员即使过了追诉期也可能无法担任该职务。此外，其职业声誉和形象也可能因此受到严重影响。

4. 特殊情况下的继续追诉：

   • 尽管一般情况下犯罪已过追诉期不再追诉，但在特定情形下，如最高人民检察院核准或犯罪嫌疑人逃避侦查、审判等，仍可继续追究刑事责任。这体现了法律在维护社会正义和法律尊严方面的坚定立场。

总结与建议：

对于公职人员犯罪且已过追诉期的情况，虽然不能再进行刑事追诉，但仍然可以通过纪律处分、民事责任追究、职业限制以及特殊情况下的继续追诉等方式对其行为进行约束和惩处。这既体现了法律的严肃性，也维护了社会的公平正义。

同时，这也提醒我们，对于任何违法行为，都应该及时发现、及时处理。公职人员作为国家机关的代表，更应该严格遵守法律法规，恪守职业道德，为人民群众树立良好的榜样。如果发现公职人员有违法行为，应及时向相关部门举报，以便依法进行处理。