针对您提出的“公职人员犯罪过了追诉期怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、追诉期的基本概念
追诉时效是指对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。在此期限内，司法机关有权追诉；超过了此期限，司法机关原则上就不能再行追诉。这是为了维护法律的稳定性和公正性，避免对已经过去很久的犯罪行为进行无休止的追诉。
二、过了追诉期的一般处理原则
不予追究刑事责任：
- 根据《刑事诉讼法》第十六条和《刑法》第八十七条的规定，犯罪已过追诉时效期限的，一般不再追究刑事责任。
- 在侦查阶段，若公安机关或检察院发现职务犯罪已过追诉时效，应撤销案件。
- 在审查起诉阶段，检察院若发现案件已过追诉期，应作出不起诉决定。
- 在审判阶段，法院若发现犯罪已过追诉时效，应终止审理或宣告无罪。
特殊情况下的继续追诉：
- 最高检核准追诉：对于特别重大的职务犯罪，即使已过通常的追诉时效期限，如果认为对社会秩序、国家利益造成了极其严重的损害，且不追诉可能严重影响法律尊严和社会公平正义，经过最高人民检察院核准，可以继续追诉。
- 逃避侦查、审判的情形：在司法机关立案侦查或在法院受理案件后，如果犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，其追诉时效将无限延长，不受追诉期限的限制。
- 被害人控告未予立案的情形：被害人在追诉期限内提出控告，但司法机关应当立案而不予立案的，同样不受追诉期限的限制。
三、对公职人员的其他处理方式
即使公职人员的犯罪行为过了追诉期，他们仍可能面临以下处理方式：
纪律处分：
- 根据《公务员法》和相关纪律规定，公职人员的违纪行为可受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
- 这种处分是基于公职人员的职业道德和行为规范，与其是否犯罪无关，但犯罪行为往往是严重违纪的表现。
民事责任追究：
- 如果公职人员的违法行为给他人造成了损害，受害人可以通过民事诉讼的方式追究其民事责任，要求赔偿损失。
- 这意味着，即使刑事责任因追诉期而免除，公职人员仍需承担因其违法行为造成的民事后果。
职业限制与发展影响：
- 有违法犯罪记录的公职人员在职业发展、岗位调整等方面可能受到限制。
- 某些重要领导岗位可能要求候选人无违法犯罪记录，因此，有过犯罪行为的公职人员即使过了追诉期也可能无法担任该职务。
社会监督与舆论压力：
- 社会公众和媒体仍然可以对公职人员的违法行为进行监督和曝光，形成舆论压力。
- 这有助于促使相关部门和单位加强对公职人员的管理和教育，维护公职人员的良好形象。
四、总结与建议
对于公职人员犯罪过了追诉期的情况，虽然司法机关原则上不再追究其刑事责任，但仍然可以通过纪律处分、民事责任追究、职业限制以及社会监督等方式对其行为进行约束和惩处。这既体现了法律的严肃性，也维护了社会的公平正义。同时，这也提醒我们，对于任何违法行为，都应该及时发现、及时处理，以避免因超过追诉期而无法追究法律责任的情况发生。对于公职人员而言，更应严格遵守法律法规，恪守职业道德，维护公职人员的良好形象。