对于工龄满20年的机关事业单位工作人员，其病假天数根据工作年限和具体病情有所不同，但一般来说，可以享受的病假期限相对较长。具体来说：

1. 病假期限的一般规定：

   • 根据相关规定，机关事业单位工作人员因病需要请假治疗的，根据工作年限和病情轻重，可以给予一定的医疗期。对于工龄满20年的工作人员，其医疗期（即病假期限）通常会相对较长，以保障其有足够的时间进行治疗和康复。

2. 具体病假天数的确定：

   • 短期病假：对于短期内的轻微病情，工作人员可能只需要请几天或几周的病假。这种情况下，病假天数的确定通常基于医生的诊断和建议，以及单位的具体规定。
   • 长期病假：对于需要长期治疗或康复的严重病情，工龄满20年的工作人员可能享受更长的病假期限。具体来说，根据一些地方或单位的规定，工龄满20年的工作人员可能享受24个月的医疗期（即病假期限），但这一期限并非绝对，可能因地区、单位或病情的不同而有所调整。

3. 病假期间的待遇：

   • 在病假期间，机关事业单位工作人员通常仍享受一定的工资待遇，但具体数额可能因单位规定和病假期限的长短而有所不同。一般来说，短期病假期间工资可能全额发放，而长期病假期间工资可能会按照一定比例发放。

4. 病假申请与审批流程：

   • 工作人员在需要请病假时，应按照单位的规定提交病假申请，并提供医生的诊断证明和相关医疗文件。单位会根据工作人员的病情、工作年限和单位规定等因素，审批病假申请并确定病假期限。

建议：

• 由于病假期限和待遇可能因地区、单位或病情的不同而有所差异，因此建议您在需要请病假时，先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的病假政策和申请流程。
• 同时，您也可以保留好医生的诊断证明和相关医疗文件，以备在申请病假或处理病假期间的相关事宜时使用。

如果您在病假申请或病假期间遇到任何法律问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。