您好，关于您提出的事假是否需要用工单位批准的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

事假确实需要用工单位的批准。职工在除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况必须离开工作岗位时，可以请事假。但请事假的批准权在于用人单位，用人单位会根据员工请事假的具体情形，如请假原因、工作安排等，来作出是否批准的决定。

为了确保请假的流程规范且有序，用人单位通常会完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限。这样，在审批事假时，用人单位既能依据规章制度进行，又能综合考虑职工的实际情况，做出更为合理的决定。

另外，值得注意的是，事假是无薪假。职工在请事假期间并未向用人单位提供劳动，因此用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。当然，如果用人单位的规章制度中对于职工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，那么就依据制度的具体规定来处理。

希望这个解答能够帮助您更好地理解事假的批准流程和相关规定。如果您还有其他关于请假或工作相关的问题，欢迎随时向我提问。