结论：公司部门发生火灾，部门主管领导是否负法律责任，需根据具体情况判断，包括火灾原因、主管领导是否存在过错及过错程度等。以下从不同角度进行分析：
一、从刑事责任角度分析
如果火灾是由于主管领导的故意或重大过失行为导致：
- 例如，主管领导故意违反消防安全规定，或者明知存在火灾隐患而不采取措施消除，导致火灾发生并造成严重后果的，可能构成失火罪或放火罪（如果是故意放火）。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，失火罪可处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。放火罪则处罚更重，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果火灾与主管领导无直接关联，或主管领导已尽到合理注意义务：
- 则主管领导通常不承担刑事责任。刑事责任需要严格的因果关系和过错证明，不是所有火灾事故都会导致主管领导承担刑事责任。
二、从民事责任角度分析
如果主管领导存在过错，如未履行消防安全职责：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 如果主管领导未履行消防安全职责，如未组织消防安全检查、未消除火灾隐患等，导致火灾发生并造成公司财产损失或员工人身伤害的，主管领导可能需要承担相应的民事赔偿责任。
如果主管领导已尽到合理注意义务，且火灾系不可抗力或第三方原因导致：
- 则主管领导通常不承担民事责任。民事责任同样需要过错和因果关系的证明，如果主管领导没有过错，且火灾不是由其行为直接导致的，则不应承担民事责任。
三、从行政责任角度分析
如果主管领导违反消防安全法规：
- 根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，单位违反消防安全规定，责令改正，处以罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告或者罚款。
- 如果主管领导作为直接负责的主管人员，违反消防安全法规，如未组织制定消防安全制度、未组织防火检查等，可能面临行政处罚，包括警告、罚款等。
如果主管领导已履行消防安全职责：
- 则通常不承担行政责任。行政责任同样需要证明主管领导存在违法行为或未履行法定职责。
四、建议与总结
- 对于公司而言：应建立健全消防安全制度，明确各级管理人员的消防安全职责，定期组织消防安全检查和培训，确保消防安全。
- 对于主管领导而言：应严格履行消防安全职责，及时消除火灾隐患，确保部门消防安全。如果发生火灾事故，应积极配合相关部门调查，如实提供情况。
- 如果涉及法律责任问题：建议及时咨询专业律师，根据具体情况分析法律责任，并采取相应的法律措施。
总之，公司部门发生火灾，部门主管领导是否负法律责任，需根据火灾原因、主管领导是否存在过错及过错程度等因素综合判断。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。