面对十级伤残但用人单位不赔偿的情况，您可以通过一系列合法且有序的途径来维护自己的权益。以下是一个详细且深入的解答，希望能帮助您更好地理解和操作：

一、确认您的赔偿权利与依据

首先，您需要确保自己已经完成了工伤认定，并持有有效的工伤认定决定书。同时，您还需要有劳动能力鉴定机构出具的十级伤残结论书。这两份文件是您主张工伤赔偿的重要法律依据。此外，了解《工伤保险条例》等相关法规中关于十级工伤应享有的赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，也是至关重要的。

二、尝试与用人单位协商

1. 准备充分：在协商前，收集好能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。
2. 正式提出：向用人单位明确提出您的赔偿要求，并展示相关证据和法律依据。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
3. 保留记录：注意保留沟通过程中的所有记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在提交投诉时，请携带您的身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及劳动关系证明材料。劳动监察部门将会对此进行调查处理，并尽力帮助您解决问题。

四、申请劳动仲裁

1. 提交申请：如果劳动监察部门处理后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请书时，请写明双方信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
2. 参加庭审：仲裁委员会受理后将安排开庭审理。在庭审过程中，您需要陈述事实、举证质证、进行辩论。仲裁庭将依法作出裁决。
3. 执行裁决：如果用人单位不履行仲裁裁决义务，您可以在规定的时间内向人民法院申请强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，建议您聘请专业律师提供法律帮助，以确保您的权益得到充分保障。法院将安排开庭审理并作出判决。

六、申请强制执行

如果用人单位在法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您可以在判决规定的履行期间届满之日起两年内向法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款或查封、扣押、拍卖财产等措施以实现您的赔偿权益。

七、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以考虑寻求法律援助。专业律师将能够为您提供法律咨询、准备法律文件、指导您如何起诉等全方位的法律帮助，确保您的合法权益得到最大程度的保障。

总之，面对十级伤残但用人单位不赔偿的情况，您应依次尝试协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径来维护自身权益。同时，保留好所有相关证据是成功的关键。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题。