针对您提出的“伤残不到十级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使伤残未达到十级，您依然有权根据实际产生的损失获得相应的赔偿。赔偿的具体项目和标准，会根据是一般人身损害还是工伤赔偿，以及当地的法律法规和实际情况来确定。
一般人身损害赔偿（未构成伤残）
医疗费：
- 您需要保留好所有医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明等相关证据。这些将作为确定医疗费赔偿金额的依据。
- 赔偿义务人（通常是侵权人）如果对治疗的必要性和合理性有异议，需要承担举证责任。
误工费：
- 误工费将根据您的误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构证明，收入则按实际减少或参照最近三年平均收入、当地同行业平均工资来计算。
- 例如，如果您因伤休息了3个月，且每月固定工资为8000元，那么误工费就是24000元。
护理费：
- 护理费将根据护理人员的收入、人数和护理期限来确定。如果您没有收入或雇佣了护工，那么将参照当地护工的劳务报酬标准来计算。
- 例如，如果您需要请护工照顾60天，每天150元，那么护理费就是9000元。
交通费：
- 交通费将根据您实际发生的就医或转院治疗费用来计算，需要您提供正式票据，并且这些票据需要与就医情况相符。
- 例如，如果您因复查花费了300元的交通费，并且有车票为证，那么侵权人就应该赔偿这300元。
住院伙食补助费：
- 住院伙食补助费将参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
- 例如，如果您住院了15天，每天补助100元，那么住院伙食补助费就是1500元。
营养费：
- 营养费将根据您的伤残情况和医疗机构的意见来确定。
- 例如，如果医疗机构建议您加强营养60天，每天50元，那么营养费就是3000元。
工伤赔偿（未构成伤残）
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。如果您没有参保，那么这些费用将由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。
- 例如，如果您的停工留薪期是6个月，每月工资6000元，那么停工留薪期工资就是36000元。
住院伙食补助费：
- 住院治疗工伤的伙食补助费，将由工伤保险基金按规定标准支付。如果您没有参保，那么这些费用将由用人单位承担。
护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那么由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么将按当地护工的劳务报酬标准支付护理费。
其他费用：
- 根据实际情况，您可能还涉及交通费、食宿费等其他合理费用。这些费用一般由工伤保险基金支付，如果您没有参保，那么将由用人单位承担。
总结：无论是一般人身损害还是工伤赔偿，即使伤残未达到十级，您依然有权获得多项赔偿。具体赔偿项目和标准需根据案件具体情况及当地法律法规确定。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询法律专业人士以获取准确信息和有效帮助。