结论：将身份证号提供给劳务派遣公司作为日结临时工，确实存在一定风险，但风险大小及具体后果取决于劳务派遣公司的管理规范程度及后续使用情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、潜在风险分析
信息泄露风险：
- 身份证号属于个人敏感信息，一旦泄露，可能被不法分子用于冒名办理银行卡、电话卡、网络贷款等，给你带来经济损失和信用风险。
- 劳务派遣公司若管理不善，如员工随意拷贝、传播你的身份证号，或公司系统被黑客攻击，都可能导致信息泄露。
被滥用风险：
- 劳务派遣公司可能利用你的身份证号进行不正当操作，如虚报工资、偷逃税款等，虽然这些行为直接责任在公司，但可能间接影响你的税务记录或信用状况。
- 在极端情况下，不法分子可能利用你的身份证号进行违法犯罪活动，如开设空壳公司、洗钱等，虽然你可以通过法律途径证明清白，但过程可能繁琐且耗时。
二、风险防范建议
了解劳务派遣公司信誉：
- 在提供身份证号前，尽量了解劳务派遣公司的资质、信誉和口碑。可以通过网络搜索、咨询同行或朋友等方式获取信息。
- 选择有良好信誉和规范管理的公司合作，降低信息泄露和被滥用的风险。
明确信息使用范围：
- 在提供身份证号时，与劳务派遣公司明确约定信息的使用范围、目的和期限。要求公司仅用于办理入职手续、发放工资等必要事项，并承诺不泄露给第三方。
- 可以要求公司出具书面承诺或签订保密协议，以增强约束力。
关注个人信息保护：
- 定期查询自己的信用记录、银行账户等，及时发现并处理异常情况。
- 如发现身份证号被滥用或泄露，立即向公安机关报案，并通知相关机构（如银行、电信运营商等）采取措施防止损失扩大。
三、法律后果及维权途径
法律后果：
- 如果劳务派遣公司泄露或滥用你的身份证号，可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）和民事赔偿（如赔偿你因信息泄露造成的损失）。
- 在极端情况下，如果公司行为构成犯罪（如侵犯公民个人信息罪），相关责任人还可能面临刑事处罚。
维权途径：
- 如发生信息泄露或被滥用情况，你可以先与劳务派遣公司协商解决，要求公司承担相应责任并赔偿损失。
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
总结与建议：作为日结临时工，在提供身份证号给劳务派遣公司时，务必谨慎对待。了解公司信誉、明确信息使用范围、关注个人信息保护是降低风险的关键。如遇问题，及时采取措施维权。如果你有更多关于劳动纠纷或法律顾问方面的问题，可以直接向我咨询。