工伤后遗症是可以再申请赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据工伤后遗症的实际情况、工伤认定的结果以及相关的法律法规来确定。以下从几个方面为你详细分析：
一、工伤后遗症的认定
工伤后遗症，通常指的是工伤职工在工伤治疗结束后，仍然遗留有某些功能障碍或症状，这些后遗症可能影响到职工的日常生活和工作能力。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在工伤治疗期满后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要依据，也是后续申请赔偿的重要前提。
二、赔偿的途径和方式
工伤保险基金支付：
- 如果工伤职工已经参加了工伤保险，并且工伤后遗症被认定为工伤的一部分，那么相关的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等，可以由工伤保险基金支付。
- 同时，根据工伤职工的伤残等级，工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
用人单位承担：
- 如果用人单位没有依法参加工伤保险，或者工伤保险基金不足以支付工伤职工的赔偿费用，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任。
- 这包括支付工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等。
后续治疗费用的申请：
- 对于工伤后遗症的后续治疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，可以由工伤保险基金或用人单位支付。
三、申请赔偿的流程
- 进行劳动能力鉴定：工伤职工在工伤治疗期满后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交赔偿申请：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工或其近亲属可以向工伤保险基金或用人单位提交赔偿申请，并提供相关的医疗证明、费用清单等材料。
- 审核与支付：工伤保险基金或用人单位在收到赔偿申请后，会进行审核。审核通过后，会按照规定的标准和方式支付赔偿费用。
四、注意事项
- 及时申请：工伤职工或其近亲属应在规定的时限内申请劳动能力鉴定和赔偿，以免错过申请时机。
- 保留证据：在工伤治疗和康复过程中，应保留好相关的医疗证明、费用清单等材料，以便后续申请赔偿时使用。
- 咨询专业律师：如果对于工伤后遗症的赔偿有疑问或遇到困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
举例说明：假设某工伤职工在工伤治疗期满后，仍然遗留有左手功能障碍，经劳动能力鉴定为十级伤残。那么，该职工可以根据《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金申请一次性伤残补助金（通常为7个月的本人工资）以及可能的后续治疗费用。如果用人单位没有依法参加工伤保险，那么这些费用就需要由用人单位承担。