您好，关于五一当天上班是否可以调休的问题，根据相关法律法规，我可以为您详细解答。

首先，五一国际劳动节是法定节假日，具体到2024年，5月1日是法定假日时间。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的加班工资，并且不得用补休替代。这意味着，如果您在五一当天上班，用人单位不能通过调休的方式来替代支付加班工资，而是必须按照法律规定支付您三倍的工资报酬。

至于五一假期的其他天数，即5月2日至5月5日，这些天属于休息日或调休日。如果用人单位在这些天安排您加班，并且无法安排补休的话，那么应当按照不低于工资的200%支付加班工资报酬。

总结来说，五一当天上班是不能调休的，用人单位必须支付您三倍的工资作为加班工资。如果您在五一假期的其他天数加班且无法补休，用人单位则应支付您两倍的工资作为加班工资。

希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的劳动权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。